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[注意] 打破“校长终身制”,提振文化全椒教育

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发表于 2019-2-2 10:36:22 :来自手机客户端 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 更生 于 2019-2-2 11:51 编辑

    校长是一所学校的灵魂,“一个好校长就是一所好学校”。
    文化全椒教育上个世纪末,在皖东地区名列前茅。由于多方面原因,近期在滁州地区名落孙山。
    以前,在中小学领导干部的管理中,虽然也要求能者上,庸者下,但多数中小学校长差不多还是终身制。只要没犯错误,很多校长可以干到退休或者接近退休。中小学校长这个职位具有特殊性,往上提拔一般空间不大,所以很多校长从三、四十岁开始当上校长,一直干到五六十岁,除了个别出现安全事故、廉政问题、违法犯罪或者自己辞职的之外,中间一般不会被撤职。这样的管理体制,不仅不利于校长专业发展,也不利于学校教育理念的更新。
建议把校长队伍作为深化教育人事改革的“重头戏”,制定出台《教育系统校长聘任制管理规定》,对全县股级及以下学校校长、幼儿园园长实行聘任制,副科级及以上学校参照执行,打破校长“终身制”,建立“能者上平者让庸者下”的竞争机制。
    《规定》应要求,校长实行任期制,聘期四年,拟聘任校长通过竞争选拔、组织考察等方式产生。新任校长首聘第一年为试用期,试用结束经考核合格后方可正式聘任。聘期内,县教体局每年进行一次考核,考核内容包括学校工作业绩、理论测试、社情民意调查、双述双评、民主评议、校长评议等。聘任期满,对其四年工作进行综合考核,并将根据考核成绩、续聘申请等情况,确定续聘或解聘。
中小学校长在任期内实行因校情而宜的目标责任制。对于工作出现重大失误、失职,造成重大安全或师德责任事故或上访造成不良影响的;任期内学校无发展,没有完成责任目标,工作考核不合格的;教师信任度低,群众威信差,连续两年年终考核民主评议满意率低的;本身德行存在问题,影响极坏的校长实行免职,免职的程序应该是党委先就免职事由进行责任认定核实,并由认定小组成员签字然后由党委与本人进行戒免谈话,分析说明存在问题,并由当事人签名最后是党委下达免职通告并通告当事人及相关部门。
    聘期内,若出现学校被撤并、受聘人员因身体等原因不能坚持工作等情形,可终止聘任合同,若学校综合督导成绩连续三年居滁州市同学段后两名或试用期内下降幅度超过5个名次,则解除聘任合同。

[回复]:2018/05/16(全椒县人民政府网)
尊敬的来信人:
     您好!感谢您对我们工作的理解和支持。
     您所反映的情况已反馈至教体局,教体局表示会认真参考您的建议,在以后师资选聘中作为参考,谢谢您的建议。(全椒县委、县政府)

附1:《安徽省人民政府办公厅关于加强中小学教师队伍建设的意见》“中学校长每届任期为3-5年,在同一所学校任职满两届的原则上应予以交流。”

附2:【重磅】安徽顶级中学排行榜出炉,看看全椒可榜上有名?
     近日,艾瑞深中国校友会网发布了安徽省顶尖中学排行榜,看看全椒有哪个中学上榜!
全国排名:合肥一中39名,合肥168中学和合肥八中50名,安庆一中、蚌埠二中、淮南二中、淮北一中、太和一中和铜陵一中78名,滁州一中、和县一中、灵璧一中、六安二中、马鞍山二中、南陵中学、寿县一中、泗县二中、宿城一中、屯溪一中和无为一中152名。
    据了解,艾瑞深中国校友会网大学研究团队起源于1989年创建成立的“中国管理科学研究院科学学研究所高等院校比较研究课题组”,1989年发布中国第1个综合大学排行榜,是目前中国持续开展大学评价研究时间最长的研究团队,已有近40年中国高校自我评估和社会评价的历史。艾瑞深研究院常务副院长刘明指出,校友会中国高考状元调查报告数据主要来源于教育主管部门、中学、高等院校、新闻媒体和教育网站的公开信息,由于受到一些非可控制因素影响,数据收集可能存在疏漏之处,敬请批评指正。《校友会2017中国高考状元调查报告》更为详细内容请参阅由赵德国、蔡言厚和党亚茹主持撰写、武汉理工大学出版社即将出版发行的《2017中国大学评价研究报告》。

    请大家谈谈、跟帖,集思广益,为重振全椒教育雄风,献计献策。
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发表于 2019-2-2 17:49:43 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-2-21 08:48:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 更生 于 2019-2-21 08:49 编辑

                                           全椒县公开考核选拔校级后备干部

       2月16日上午,全椒县111名中青年骨干教师走进原全中考场,参加由县教体局组织的全县教体系统校级后备干部公开考试。

      本次考试面向全县公办学校,拟选拔初中、小学、幼儿园共20名正校级职位后备干部和50名副校级职位后备干部。其中,报名正校级考试须在45周岁以下,报名副校级考试须在40周岁以下。按照德才兼备原则,要求所有报名教师具备年轻化、知识化、专业化,具有良好的品行素养、较强的教育教学管理能力,能带头践行社会主义核心价值观,立德树人,为人师表。

     本次考试笔试内容为教育类政策理论、法律知识、党建知识、学校管理、时事政治等。面试将于2月23日委托第三方组织实施,采取竞职演讲和答辩的方式进行。此外,县教体局还将按照干部考察工作程序,采取民主测评、工委扩大会议投票等分别赋分。最终,将按照1:1比例,从高分到低分对拟入围人选进行公示,并纳入后备干部库。凡进入后备干部库人员,县教体局将采取集中培训、抽调参与中心工作、选派挂职锻炼等方式,有重点、有目的地加大培养力度。(杨平  张业厚  报道)
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